公司治理
功能性委員會
功能性委員會
審計委員會
為建全董事會監督責任、強化董事會管理機制，本公司於民國110年7月設置審計委員會。審計委員會由全體獨立董事組成，且其中至少一人具備會計或財務專長。本委員會獨立董事之任期為三年，連選得連任。本委員會之召集人對外代表本委員會。
審計委員會成員
審計委員會相關資料
| 審計委員會組織規程 |
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| 審計委員會與內部稽核主管及會計師之溝通情形 113年 |
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| 審計委員會與內部稽核主管及會計師之溝通情形 112年 |
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| 審計委員會與內部稽核主管及會計師之溝通情形 111年 |
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| 審計委員會與內部稽核主管及會計師之溝通情形 110年 |
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| 審計委員會年度工作重點及運作情形 113年 |
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| 審計委員會年度工作重點及運作情形 112年 |
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| 審計委員會年度工作重點及運作情形 111年 |
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| 審計委員會年度工作重點及運作情形 110年 |
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薪資報酬委員會
本公司於民國100年12月設置薪資報酬委員會。薪資報酬委員會負責訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
薪資報酬委員會之成員由董事會決議委任之，成員至少為三人，並互為推舉一人為召集人，成員之任期與委任之董事會屆期相同，若成員因故解任，應於最近一次董事會補行委任。
薪資報酬委員會成員
薪資報酬委員會相關資料
| 薪資報酬委員會組織規程 |
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|---|---|
| 薪資報酬委員會年度工作重點及運作情形 113年 |
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| 薪資報酬委員會年度工作重點及運作情形 112年 |
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| 薪資報酬委員會年度工作重點及運作情形 111年 |
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| 薪資報酬委員會年度工作重點及運作情形 110年 |
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